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課程預告 | 云南大學總裁30班 田軍教授《戰略性人力資源管理》課程

上課時間:2019年11月22日—24日

上課地點:云南大學校本部成教樓505教室


田軍

 清華大學客座教授,績效模型設計專家,團隊建設指導專家;10年世界500強、上市公司、集團公司高層管理(總監、副總裁等)經歷,10年管理咨詢公司CEO經歷,10年中國企業管理實戰項目專題研究組組長;2013年中國執行力10強講師;2015年、2016年中國100強著名培訓師;曾接受中央電視臺《焦點訪談》、北京電視臺《北京新聞》、《中國人力資源開發》等媒體欄目專題人物采訪;做過咨詢的企業有:航天科技,中交集團,工商銀行,北京銀行,清華同方,北大方正,中軟集團,中鐵集團,住總集團,北京城建,北京現代等。





課程安排


上課時間:11月22-24日

上午:09:00-12:00

下午:14:00-17:00

上課班級:總裁30班

上課地址:云南大學本部成教樓505室





課程現場





田軍教授主講《戰略性人力資源管理》


認知

  認知差異

  環境認知

  自我認知

   HR  創新


實戰

六大模塊

 實戰問題

 

工具

管理模型

  EVA  BSC

  KPI  OKR

     KSF PKT等


落地

戰略落地

七力保障




本課程能幫企業解決的問題


戰略性人力資源 管理的認知

1.認知差異和認知對等

有趣的差異認知
認知的心理過程
從認知差異到對


2.戰略性人力資源管理的環境認知

什么是戰略性人力資源管理

戰略性人力資源管理環境認知

 最需要什么樣的人

3.人力資源工作者的自我認知

自我特質認知

職業特質認知

兩種思維認知


4.創新思維與人力資源

創新 意識 思維

創新思維方式

 一條銘記曲線






本課程能給企業帶來的幫助
幫助
  1. 人力資源規劃

  2. 招聘與配置

  3. 培訓與開發

  4. 績效管理

  5. 薪酬管理

  6. 勞動關系管理






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